+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Нужно ли подписывать обходной лист

Нужно ли подписывать обходной лист

Увольнение по срочному договору Однако в некоторых госструктурах необходимость обходного листа диктуется отраслевыми приказами. Есть аналогичные приказы по службе судебных приставов и прочим ведомствам. Кроме обходного листа, такие нормативно-правовые акты оговаривают сдачу при увольнении служебных удостоверений, оружия, личного жетона, физические накопители секретной информации и пр. Хотя при этом нередко обходной не требуют. Отсюда вывод: Необходимость оформления обходного может быть прописана в трудовом контракте или коллективном договоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законен ли обходной лист при увольнении?

Как уволиться, если не подписывают обходной? Я написала заявление об увольнение,отработала две недели. И сегодня Мне не хочет его подписывать старший воспитатель данного образовательного учреждения. Говорит,что пока я не сдам ей работу по самообразованию и план воспитательной образовательной работы,она не имеет право мне подписать обходной лист.

Это действительно так? Вопрос относится к городу новосибирск Ответы: Опубликовано29 сентября в Обходной лист вообще не предусмотрен трудовым законодательством. Обязанность сдавать обходной лист при увольнении может быть зафиксирована только в локальных нормативных актах предприятия, за не исполнение могут быть предусмотрены какие-то дисциплинарные взыскания.

В связи с этим Вам не имеют не выдать трудовую книжку и не произвести расчет Согласно ст. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В случае задержки выдачи трудовой книжки для работодателя могут наступить неблагоприятные последствия.

Во-первых, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 до 50 руб. Штраф для должностного лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, составляет от до руб. Во-вторых, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, работник может потребовать возмещения материального ущерба ст.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок п. Днем увольнения прекращения трудового договора в этом случае считается день выдачи трудовой книжки". Рекомендация эксперта Советую Вам сейчас обратиться в трудовую инспекцию http: Статья Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Nina Опубликовано29 сентября в Если трудовая книжка уже на руках просто забудьте об этом обходном листе, он ни на что не влияет.

Если же книжку вам не выдали можете смело обращаться в суд за обязанием работодателя выдать вам ее. Пригрозите трудовой инспекцией это бюджетная организация это их должно приструнить Похожие вопросы по этой теме:

Для кого-то эта процедура оборачивается приятным ритуалом, позволяющим попрощаться со всеми коллегами. Что такое обходной лист и зачем он нужен? Как такового, понятия обходного листа в трудовом законодательстве не содержится.

Обходной лист или бегунок документально подтверждает факт того, что работник фирме больше ничего не должен. Об этом свидетельствуют подписи должностных лиц в документе. Поскольку в трудовом законодательстве нет ни одного упоминания о подобном документе, единого бланка, утвержденного в качестве образца, также не существует. Работник кадрового органа организации использует форму бегунка, как показывает практика, разработанного когда-то предшественниками.

Обходной лист

Подразделения и специалисты, которых должен посетить увольняющийся сотрудник, определяет администрация и закрепляет это в локальном нормативном акте приказе или распоряжении по основной деятельности. Законен ли обходной лист при увольнении Да, законен, если предприятие в соответствии со статьей 8 ТК РФ разработает и утвердит форму и порядок работы с этим документом. Работник обязан соблюдать локальные нормативные акты, разработанные, принятые и не противоречащие действующему законодательству. Действующее законодательство, в свою очередь, не содержит положений об этом виде документа, оно его никак не регламентирует, но и не запрещает, что позволяет администрации предприятий заниматься нормотворчеством на свое усмотрение.

Обходной лист при увольнении: законно ли это, образец, обязателен или нет

Обходной лист при увольнении — это бланк, который заполняется соответствующими отделами организации. В них указывается, что перед компанией у работника не имеется никаких долгов как по работе, так и в отношении материальной ответственности. То есть, если ему выдавался рабочий инвентарь, он его в полной мере сдал — получает соответствующую запись. Сам документ сотрудник получает до издания приказа о своем увольнении.

Заполнение этого документа необходимо работодателю, чтобы убедиться, что уходящий работник , — а в случае с вузом, студент, — вернул все служебные документы и имущество.

Увольнение по утрате доверия Обходной лист при увольнении заполняется в соответствии с бланком, выдаваемым работодателем. Унифицированной формы документа нет, предприятие разрабатывает его самостоятельно. Отказ от сбора подписей в последний рабочий день не должен становиться основанием для задержки расчета увольняемого сотрудника или невыдачи ему заполненной трудовой книжки. Для чего нужен обходной лист Руководители предприятий используют обходные листы для подтверждения отсутствия материальной задолженности за сотрудником, который покидает компанию. Это дополнительный способ убедиться, что бывший работник сдал спецодежду, ценные вещи, которые выдавались для реализации им трудовой функции. При выделении удаленного доступа к серверам компании отдел программного обеспечения производит смену паролей, о чем проставляется отметка в обходном листе. Обходной лист при увольнении:

Вход на сайт

Придётся основательно побегать за подписями в документе, чтобы покинуть своё официальное место работы. Как это соотносится с Трудовым кодексом и насколько законна такая процедура? С этими и еще рядом других вопросов мы разберемся в данной статье. Прежде всего работник обязан предупредить своего работодателя не позднее чем за две недели до расторжения трудового договора.

Правомерно ли это? Вправе ли наниматель применить к работнику меры дисциплинарного взыскания или задержать расчет и выдачу трудовой книжки, если работник отказывается подписывать обходной лист? Что такое обходной лист?

Актуально на 26 августа Работодатель при расторжении трудового контракта с наемным сотрудником может потребовать у него заполненный обходной лист. Этот бланк не является обязательным, и его применение не регламентировано законодательством. Для чего нужен обходной лист? Он необходим нанимателю для подтверждения факта отсутствия за увольняемым лицом несданных материальных ценностей или непогашенных задолженностей перед предприятием. Правомерность требований работодателя Шаблон обходного листа разрабатывается каждой организацией самостоятельно. Документ должен быть введен в систему внутреннего документооборота распоряжением руководителя фирмы с приложением образца обходного листа. Если работник не предъявил на дату увольнения заполненный бланк этого типа, директор не может отменить расторжение договора или перенести дату ухода человека с должности. Также не является юридическим основанием для срыва процедуры завершения трудовой деятельности отсутствие в форме всех требуемых подписей. Наниматель инициирует заполнение бланка обходного листа при увольнении для разграничения зон ответственности между прежними и новыми работниками. Если в последующие годы после расторжения с должностным лицом контракта выявится допущенная им ошибка, вина будет возложена именно на уволенного человека.

Для этого можно использовать обходной лист, в который обязанности работника подписывать обходной лист возникают споры.

Обходной лист при увольнении, образец

Как уволиться, если не подписывают обходной? Я написала заявление об увольнение,отработала две недели. И сегодня Мне не хочет его подписывать старший воспитатель данного образовательного учреждения. Говорит,что пока я не сдам ей работу по самообразованию и план воспитательной образовательной работы,она не имеет право мне подписать обходной лист. Это действительно так?

Зачем нужен обходной лист при увольнении?

Нередко в официальную часть входит посещение руководителя каждого отдела и сбор подписей в сводном документе о том, что к уходящему вопросов нет. Дела передал, пропуск от парковки сдал, рабочие материалы с собой не унес, материальных претензий не имеется. А в вашей компании принято подписывать обходной лист при увольнении работников? Если вам не знакомо такое понятие, то данная статья — для вас. Как определяет обходной лист законодательство В ТК понятия обходного листа нет. Так что это термин скорее обывательский, чем официальный. Соответственно, и закона, регламентирующего вопросы, связанные с этим документом, нет. Есть понятие материальной ответственности , которую регулирует гл.

Обходной лист при увольнении: правомерность

Обходной лист при увольнении необходим для того, чтобы: Порядок оформления обходного листа определяется правилами организации.

Обходной лист: зачем нужен

Правомерно ли требование нанимателя к увольняющемуся работнику о необходимости подписания, так называемого "обходного листа", без подписания которого наниматель отказывается выдавать трудовую книжку и производить расчет? Законодательство Республики Беларусь не содержит определения понятия "обходной лист". На практике же он представляет собой документ, на котором должны быть проставлены подписи всех заинтересованных должностных лиц нанимателя, фиксирующие факт отсутствия к данному работнику каких-либо претензий, как правило, имущественного характера.

ФИО; наименование структурного подразделения. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы.

Флюорограмма мужа есть, а я сделаю после родов. Проживьём вдвоем. В медицинскую страховую компанию, которая выдала Вам медицинский полис.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпиада

    3 Кровь врачи возьмут только в том случае если в течении 30 мин водитель не смог сдать мочу.

  2. netdesclus

    Чиновник,ворует и вымогает взятки не потому-что зарплата маленькая,а потому-что он может это делать и не чувствует неотвратимость сурового наказания.А вообще говоря,это тоже не поможет побороть коррупцию,коррупцию можно побороть только в социализме.

  3. terpbapatic66

    Тарас, фигня это все. людей будоражат как стадо баранов и все.шизофреники он уже суетятся и скупают муку в магазинах. Единственная цель оттянуть выборы и засрать голову тем у кого нет мозгов

  4. Виталий

    4. Денег нет и не будет извини все денежки жена , подруга , отобрали а мне лишь на бензин оставили :))

  5. queroutcomb73

    Нужна ли не зависимая экспертиза ? как выплачивают страховку ,если водитель был пьян и сбежал с места происшествия ,а машина оформлена на другого человека.

  6. Розина

    Думаю это последнее видео в этом году. Всех с наступающим Новым Годом!

  7. niefrogan

    Вот уже около 2 лет мне банк не возвращает деньги отписывается всякую ерунду .Но возвращать похоже деньги они не собираются что делать

  8. Амвросий

    Не удачный пример с этим зданием. Организация , которая находится в этом здании, имеет статус дип. корпуса. Есть документ, в котором есть пункт, запрещающий съемку на проф. камеру , как в здании так и около. Документ подписан на правительственном уровне. Рядом есть магазин Магнит , там , ваше, замечание было бы в тему .

© 2018 valentinesday-2016images.com